طراحی داخلی در محیط کاری یکی از مهم‌ترین عوامل موثر بر بهره‌وری کارکنان به حساب می‌آید که متاسفانه در ایران خیلی به آن توجه نمی‌شود.
تعداد زیادی از کسب و کار‌های موفق از زیرزمین و پارکینگ شروع شده‌اند و پس از کسب سرمایه و در مرحله‌ی رشد به محیط‌های اداری بزرگ‌تر رسیده‌اند. بااین حال روحیه‌ی استارتاپی خود را حفظ کرده‌اند و محیط کاری جدید خود را نیز صمیمانه طراحی می‌کنند.به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از زومیت، نتایج یک تحقیق توسط انجمن طراحان داخلی آمریکا نشان می‌دهدکه طراحی محیط اداری یکی از سه عامل موثر بر کارایی و رضایت شغلی به حساب می‌آید.همچنین ۳۱ درصد افرادی که از شغل خود رضایت داشتند در محیط کاری خوبی کار می‌کردند و ۵۰ درصد افرادی که به دنبال یک شغل جدید بودند کار ایده‌آل خود را همراه با محیط اداری مناسب می‌دانستند. این تحقیق بازگوکننده ی آن است که تا چه حد محیط کاری برای کارکنان اهمیت دارد.
در ادامه با 4 توصیه‌ی مهم برای بهتر کردن طراحی داخلی محیط کاری آشنا خواهید شد. بنابراین می‌توان با درست کردن محیط، امید به تمرکز بر مسائل اساسی‌تر در حین کار را داشت.
1.برای طراحی فضای اداری تمام کارمندان را به همکاری دعوت کنید زمانیکه به دنبال طراحی فضای اداری استارتاپ خود هستید از تمامی کارکنان و همکاران خود استفاده کنید و ایده‌ها و نظرات آنها را جویا شوید. در بیشتر مواقع این افراد به دلیل درگیری دایمی با کار،دانستن دقیق فرآیند‌های کاری و نیازهای فعلی و آتی خود پیشنهادات خیلی خوبی ارائه می‌دهند. بنابراین در جلسات طوفان مغزی یا نظرسنجی می‌توان از حضور تمام کارمندان بهره برد. طراحی فضای کاری نباید تنها ایده‌ی یک نفر باشد. فضای کار جایی است که تمامی افراد با فرهنگ خودشان درکنار هم برای رسیدن به یک هدف مشخص کار می‌کنند. تشویق به کار و ایجاد روحیه‌ی نشاط آور از اهداف اصلی طراحی فضای اداری است.
2.نیازمندی‌های آتی باید مدنظر قرار گیرند.درسال ۱۹۹۸ مجموعه استارت‌آپ‌های آمریکایی نزدیک به ۶۳ درصد سود سالیانه دست پیدا کردند و در سال ۲۰۱۴ نرخ رشد مرکب سالانه‌ی استارت‌آپ‌های آمریکایی نزدیک به ۸۵ درصد بود. این آمار نشان می‌دهد که استارت‌آپ‌ها معمولاً فرآیند رشد بسیار چشم‌گیری دارند و در این فرآیند مسلماً نیاز به نیروی انسانی هم یک امر مهم تلقی خواهد شد. بنابراین علاوه بر نیازهای فعلی در طراحی محیط اداری باید به نیازهای آینده هم نگاه کرد. استارت‌آپ جالبی درآمریکا به وجود آمده که ایده‌ی مبلمان به عنوان سرویس،FaaS،را به دنیای محصولات اداری وارد کرده است. هدفSwivelflyکاهش هزینه‌های مبلمان و تجهیزات اداری استارت‌آپ‌ها است. شرکت‌ها در سال چندین بار هزینه‌های مبلمان و طراحی داخلی پرداخت می‌کنند،این گروه با شناسایی این نیاز با راه‌اندازی سرویس خود،مبلمان را به استارت‌آپ‌ها اجاره می‌دهد. بنابراین استارت‌آپ‌ها می‌توانند هزینه‌های خود را در مقاطع زمانی مختلف مدیریت کنند.
3.طراحی محیط کار باید در راستای اهداف کلی استارت‌آپ باشد هدف نهایی طراحی فضای داخلی رسیدن به کارایی در محیط کاری است اما نباید از ویژگی‌های دیگر محیط که بازگوکننده‌ی فرهنگ،عادات،رسوم و داستان برند شماست به سادگی گذشت. با این کار نیرو‌های جدید به سرعت با محیط جدید آشنا می‌شوند و فرآیند آموزش آنها احتمالاً کمتر طول بکشد. در بسیاری از استارت‌آپ‌های موفق اتاق‌های کاری را نام‌گذاری می‌کنند. نام‌هایی چون شخصیت‌های محبوب فیلم و بازی یا شیرینی و غذاهای مختلف هر کدام از این اسامی می‌توانند نوع نگاه شما به کار و فرهنگ کاری خود را بیان کنند.
تهران- شهرک غرب- خیابان سپهر- پلاک 4
پست الکترونیکی : info@pyramidtarh.com – pyramidtarh@gmail.com
تلفن تماس : 09124398678 / 09125582271
دکوراسیون داخلی اداری منزل شرکت پیرامید
